トップダウン

いやぁ〜毎日欠かさずにブログを書くと言うことは、意外と難しい…

何故、毎日書けないのか？？

1、必要性がない

2、習慣化されてない

3、読者がいない（笑）

まぁ負けずに書いていきます！

本日、感じた事。

やはり強く、伸びている組織は『トップダウン』な体制であるということだ！

一時期は、欧米に習って、風通しの良い、フラットななどクローズUPされた時代もあったが、最近ではあまり聞かない…

責任の所在や、指示系統を考えれば、矛盾が生ずる為、定着しないのは当然のことである。

古い考えかもしれないが、上長の支持には「say yes !」。

何故なら、レベルの低い判断力や価値観からでは、上長の意図や思惑が理解できないからだ！

よって、指示待ち、依存、兵隊などいろいろなニュアンスはあるが、素直に『トップダウン』を遂行することが、物事を上手く、上昇させ、本人も依存どころか、上長の考え方、発想を吸収できるというものだ！

しっかりとした組織を作る為には、やはり譲れない価値観なのだということが、改めて理解できた一日でした。

追伸

文句を言う奴は、

何をやっても文句を言う！

おやすみなさい☆